Τα 6 χαρακτηριστικά του καλού εργαζόμενου -Τα ζητούν οι manager κάθε επιχείρησης Εκτύπωση
( 0 Votes )
Συντάχθηκε απο τον/την Maya   
Δευτέρα, 06 Μάιος 2019 08:12

ΟΙ ΑΡΕΤΕΣ ΕΝΟΣ ΚΑΛΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ

Ένας εργαζόμενος κρίνεται από πολλά στη δουλειά του, σύμφωνα με manager επιχείρησης.

Πρέπει να έχει κάποιες δεξιότητες και κάποια χαρακτηριστικά που τον καθιστούν κατάλληλο για την θέση και καλό στην δουλειά του.

Κάθε manager, σε κάθε επιχείρηση, θέλει να έχει στην ομάδα του ανθρώπους με γνώση, πείρα και προσωπικότητα.

Άνθρωποι που ειδικεύονται σε θέματα καριέρας τα προσδιόρισαν και είναι αυτά που εξασφαλίζουν την ευρωστία και την ανάπτυξη της εκάστοτε επιχείρησης.

Ποια είναι τα 6 χαρακτηριστικά που ζητούν οι διευθυντές κάθε επιχείρησης από τους υπαλλήλους τους;

1) Θάρρος- Αντοχή:

«Οι leaders θέλουν συνεργάτες που μπορούν να μένουν προσηλωμένοι στο στόχο, παρά τις όποιες δυσκολίες μπορεί να προκύψουν στην πορεία της υλοποίησής του. Να μην εγκαταλείπουν όταν τα πράγματα δεν πάνε καλά…» αναφέρει ο CEO της εταιρείας, Ladders, Μarc Cenedella.

Όταν το στρες και η έλλειψη ψυχραιμίας μπουν από την πόρτα, η δημιουργικότητα και η παραγωγικότητα φεύγουν από το παράθυρο. Οι manager δεν θέλουν συνεργάτες που κάνουν πίσω μπροστά στην πρώτη δυσκολία.

2) Καλή διαχείριση του χρόνου:

Οι διευθυντές δεν εντυπωσιάζονται από τους εργαζόμενους που μένουν στο γραφείο ατέλειωτες ώρες με σκοπό να τελειώσουν τα tasks που τους έχουν ανατεθεί. Εκτιμούν περισσότερο την δουλειά των εργαζόμενων που έχουν πλάνο, οργανωτικότητα, θέτουν προτεραιότητες και είναι αποτελεσματικοί –σε λιγότερο χρόνο. Αυτό δείχνει αποφασιστικότητα, αυτοπεποίθηση και καλή διαχείριση του χρόνου.

3) Συγκέντρωση

4) Εντιμότητα

Το χαρακτηριστικό της προσωπικότητας του εργαζόμενου που θέτει τις βάσεις της αρμονικής συνεργασίας του με την επιχείρηση. Μιας συνεργασίας με μέλλον. Κανείς δεν θέλει εργαζόμενους ανειλικρινείς, που υποσκάπτουν την πρόοδο της επιχείρησης.

5) Αξιοπιστία:

Να κάνεις πάντα αυτό που λες. Να τηρείς αυτό που έχεις υποσχεθεί. Κανένας manager δεν θέλει συνεργάτες στους οποίους δεν μπορεί να βασιστεί, που θα τον αδειάσουν σε μια πιεστική συγκυρία.

6) Ομαδικό πνεύμα: Οσο ευφυής, δημιουργική, έντιμη και ευγενής κι αν είσαι, αν δεν είσαι συνεργάσιμη, δεν μπορείς να κερδίσεις την εμπιστοσύνη μιας επιχείρησης. Αν δεν μπορείς να ενταχθείς αρμονικά σε μια ομάδα, αν δεν μπορείς να κάνεις διάλογο με τους συναδέλφους σου για να συνεργαστείς δημιουργικά μαζί τους, το μέλλον σου σε μια επιχείρηση δεν μπορεί να ευοίωνο.

Είναι σημαντικό ο εργαζόμενος να διεκπεραιώνει την δουλειά που του έχει ανατεθεί στο σωστό χρόνο -χωρίς να διακόπτει συνεχώς την ροή εργασίας λόγω εξωτερικών παραγόντων που δεν αφορούν την επιχείρηση.

https://www.iefimerida.gr/kosmos/ta-6-haraktiristika-toy-kaloy-ergazomenoy

https://www.bovary.gr/health-diary/19230/aytes-tis-6-dexiotites-zitoyn-oi-manager-kathe-epiheirisis-apo-toys-ergazomenoys